Erzieher/in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- und Teilzeit ab 01.01.2025

Allgemeines:

In zwei Krippengruppen und vier Kindergartengruppen spielen, leben und lernen Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren und werden dabei von unserem Team wertschätzend, individuell und entwicklungsfördernd begleitet. Unser Haus bietet verschiedene Betreuungsformen von 7:00 Uhr – 16:30 Uhr.

Wir suchen für unser helles freundliches Kinderhaus eine/n Mitarbeiter/in, für die Offenheit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative keine Fremdwörter sind. Im Team legen wir Wert darauf uns zu unterstützen und voneinander zu lernen.

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung z. B. als staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) oder ein Studium (im Bereich Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit etc.) absolviert?

Gerne besteht die Möglichkeit, den Kindergarten in Ruhe anzuschauen und mit der Kindergartenleitung in Kontakt zu kommen.

Für alle Fragen im Zusammenhang mit der Einrichtung steht Ihnen die Kindergartenleitung Herr Ludwig Schaller gerne zur Verfügung.
Telefon: (07347) 9299860

E-Mail:

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche setzen wir voraus. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an das Katholische Verwaltungszentrum Ehingen, FrauSeyfried, Hehlestraße 2, 89584 Ehingen oder per E-Mail an .

Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD.

Anforderungen:

Erzieher/in (m/w/d)
Kinderpfleger/in (m/w/d)
Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik.
Eine Anerkennung als pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach §7KiTaG.
Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist erwünscht.
Wir ermuntern ausdrücklich auch Fachkräfte, die gemäß § 7 KiTaG für die Arbeit in Kindertageseinrichtungen geeignet sind, zu einer Bewerbung. Sie erhalten Unterstützung bei Qualifizierungsmaßnahmen.

Leistungen:

SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro (bei Vollzeit) verbunden mit der Möglichkeit auf 2 Umwandlungstage
Anspruch auf 2 Regenerationstage pro Jahr
Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen.
Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung, bei Teilzeitbeschäftigung anteilig.
Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung, jedoch mindestens 250 Euro.
Zusätzliche Arbeitsbefreiung bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen.
Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag.
Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen im Jahr.
Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.
Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD.

Kontakt: